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Com muito entusiasmo e otimismo, iremos avançar e fazer uma Macatuba cada vez melhor para a população, disse o prefeito

A Prefeitura de Macatuba anunciou um reajuste de 5,56% nos vencimentos dos servidores da ativa e nos proventos dos servidores aposentados. O novo reajuste incide já na folha de março, com pagamento em abril. O índice de correção aplicado aos vencimentos dos servidores municipais recompõe a inflação acumulada nos 12 meses de 2013, medida pelo INPC/IBGE. O prefeito de Macatuba, Tarcisio Abel, comentou a decisão.

Apesar do momento financeiro difícil que Macatuba atravessa, o senhor anunciou reajuste no salário dos servidores da ativa e aposentados.

Os objetivos principais de promover o reajuste na folha salarial do funcionalismo são o de valorizar o funcionário municipal de Macatuba e proteger a categoria das perdas inflacionárias. Todos sabemos que, anualmente, a inflação corrói o salário dos trabalhadores. É fundamental e muito importante o poder público ter a visão de valorizar o servidor, para que ele não tenha perda em seu poder aquisitivo. Tem outro aspecto que reflete em toda a cidade. A Prefeitura de Macatuba procedendo desta forma ajuda a movimentar a economia local, estimula o comércio no município. Decidimos aplicar o reajuste na folha salarial porque acreditamos no servidor municipal. Estamos promovendo economia nos gastos públicos sem cortar ou comprometer serviços essenciais para a população e essa economia foi revertida para o funcionalismo e para toda a cidade. Enfrentamos com muita responsabilidade a forte queda de arrecadação em nosso município. Estamos conseguindo fazer economia, combatendo o desperdício. Com muito entusiasmo e otimismo, iremos avançar e fazer uma Macatuba cada vez melhor para a população.

O objetivo é valorizar o funcionalismo para garantir atendimento melhor à população?

Sem dúvida alguma. Podemos ver municípios vizinhos passando dificuldades para conceder o reajuste para seus servidores. Em Macatuba, estabelecemos como uma das metas do governo valorizar o servidor de carreira para que ele tenha seu poder aquisitivo mantido. Gostaríamos de dar um reajuste muito maior. Porém, o administrador público tem que agir dentro do limite da responsabilidade de bem administrar a cidade. O reajuste que conseguimos assegurar neste momento é a reposição da inflação, de 5,56%, medida pelo INPC/IBGE. O nosso propósito é valorizar cada vez mais o nosso servidor, porque é ele que está à frente de uma gama enorme de serviços essenciais prestados à população macatubense.

O anúncio é resultado do POP (Procedimento Operacional Padrão)?

Sim, tem resultado da equipe de controladoria somada à colaboração de cada servidor municipal. Nós implantamos em Macatuba o POP (Procedimento Operacional Padrão), que no primeiro momento está atuando na área de limpeza, mas que vai atuar em todos os setores da administração. São medidas preventivas que geram economia de até 70% desses materiais de limpeza. Obtivemos economia também no material de expediente, no controle de estoques de materiais diversos. Com esse controle, a Prefeitura compra menos e só adquire o estritamente necessário. Nossa intenção é realizar um bom controle de uso e estoque de determinados materiais para que possamos priorizar em outras áreas igualmente importantes para o bom andamento do serviço público.

O POP já está gerando economia para a Prefeitura de Macatuba?

Isso é uma certeza que temos. O Procedimento Operacional Padrão visa exatamente isso, economizar nas despesas e utilizar os recursos públicos da melhor maneira possível. Estamos falando do servidor municipal, mas ele também é cidadão macatubense. Quando ele vê os recursos sendo bem aplicados, ele trabalha mais motivado e a população como um todo sente o resultado positivo. Assim, todos conseguem ver que os recursos pagos através de seus impostos estão revertendo, efetivamente, para o bem da população.